职场分享帖

看到有人想看点非校园青春的贴子，那就由我来抛砖引玉，写点我求职时的经历和经验吧。首先，我是药化专业，经验不适应于所以专业，仅建议相关理工科专业的大学毕业的同学参考。

其实，我当时大三的时候也是在准备考研的，但是越复习越复习不进去，好像是在10月还是11月的，正好赶上我们学校的秋招，也就是双选会，寻思着某个后路，就去了，可不曾想，就那么面上了，上了他们的“贼船”。选择这个公司的其中一个理由，是hr跟我介绍说干两年保送南大的在职毕业生，因为当时对全日制和非全日制的学历没有一个什么清晰的概念，hr那么一说，我感觉还行，就直接放弃考研，安心等上班了。不过就在当年，国家出台政策，全国大学取消化学类在职研究生，直接给我干懵了，问了hr，说刚出台政策，南大也不敢顶风作案，所以没办法。

后来了解了一下全日制和非全日制研究生，在这里简单的说一下，如果后面还有考研想法的同学可以百度详细了解，不打算继续考研的同学可以跳过。首先对于绝大部分公司老师，你进公司的第一门槛就是学历，也和你的底薪挂钩的，非全日制研究生在除了你那个公司之外的公司，普遍上是不认可的，相当于花钱买学历，别跟我说什么现在非全日制和全日制是统一考试，没用，社会不认。

然后说说科研岗位主要看啥，当然我也就面试了三四家公司，问了问同事，不能代表所有公司，仅代表我自己的想法。我面试的时候，通过和hr的交谈，研发岗位，主要看的是你的研发经历，比如你大学期间参加了什么科研项目，参加了什么公司的实习等等，别管你具体有没有划水，你写在简历上就是你的，比如我就是在校期间搞了两个大创，虽说实际内容就是给师兄师姐干活，刷瓶子，铺板，过柱子，但是你把课题名字写上就完事，这就是实实在在的经历，本科生能干点啥人家比你清楚。就靠这两条经历我就直接进了二面和笔试。当然，人家也会看一下你的专业成绩，比如我是学药化的，要进研发岗位，人家就看一眼你的有机化学成绩，别问为什么不看药化的成绩，因为实际干活就是有机化学，这个后面再说。所以，如果你想有个比较能打的简历，建议大学的时候搞搞大创或者暑期实习（指进研发公司），别管是不是干杂活，要先有这个参与的经历，到时候你的简历能干掉大部分人。

初面是跟hr聊天，二面就是跟岗位领导介绍和笔试了，当然笔试有的公司有，有的没有，别的公司我不清楚，一个要求比较严格的比较正规的公司一般都会有，我就单纯的说说我的公司的经历。首先是PPT，PPT要求的内容hr都会通知，不过一般也就是那几个，简单的来说就是把简历做成PPT，然后细化一下科研能力。我当时就是简单说一下个人信息家庭背景，这些快速跳过，因为这个东西主要是HR看的，给你面试的三四个人里有三个都是研发岗的大佬，他们要看的是你做实验，做课题，做项目的能力，也就是你的科研素养。比如我就是把大学时期的两个课题搬上来，说了一下大概的路线，从头到尾的目的，结果，后面就是领导的提问时间。到这里，我要提醒一下，你一定要对你写进PPT里的课题或者研发路线知根知底，因为领导提问你的问题一定是根据你的PPT来的，当时领导问了问我的机理，还有期中一个催化剂缩写具体指的什么结构，还好我前一天复习了一下，都答出来了，出了会议室的门我就直接稳过，笔试也没啥难度，都是大概大二程度的题，随便写，一周后就收到了offer。

接下来说一说我这个化学类研发岗的日常，当时拿到offer后幻想了很多，然后其实到现在已经感觉习以为常，甚至有些麻木，首先，从工作内容来看，就是化学生日常的投反应，处理反应，过柱子，当然过柱子的多少分不同的岗位，合成，工艺，CMC过柱子的数量各不相同。然后就是写各种研发报告，数据汇总，工作汇报这些个PPT或者别的文件，每一天都是一样，一眼能望到头，这也是我选择辞职考研的理由之一。

干研发这一行，不管是生物还是化学，学历还是蛮重要的，我在公司听同事一句话，你本科生的终点就是博士生的起点，说的有点夸张和绝对，但就我个人经历而言应该还是符合大数据的，所以干这行，最好也得是个研究生出来，或者转行也是不错的，毕竟生化环材四大坑，好好活着不好吗，干啥非得干这个。

然后说一下目前我这行关于圈子的一个现状，因为耳濡目染的关系，我也是个圈子小白，据我的感觉好像圈子里混的比较开的所谓大s，大部分都是金融圈或者大小老板，有钱有时间去玩，而我们这行的研发狗好像比较难混，一是时间不确定，二是真tm缺钱，这行工资是真滴低，但是某些小朋友不要一昧的往金融圈钻，那是真滴饱和，容易死得快。有啥问题可以评论问我，我能解答就解答，先说到这吧，比较简陋，还望海涵